指导思想:
为贯彻执行引进国外智力，先进教育、管理经验，扩大对外开放的政策。提高我校学生的英语会话能力，提高素质教育，增加学生和说英语国家的友好朋友的交流机会，促进我校的英语教学水平提高，特制定本制度。
一、学校聘用外籍教师以有利于贯彻我国的教育方针、有利于促进我校的教育、教学工作，有利于提高教育、教学质量为基本指导思想，坚持按需聘用，保证质量，注重效益的原则。
二、来中国任教的外籍教师，必须遵守我国的法律和法令，尊重我国的社会制度和民族习惯，不得干涉我国的内部事务。
三、尊重外籍教师的宗教信仰，但不允许他们在教学中进行传教或宣传宗教的活动。在教学中一般性的涉及宗教背景的有关知识的介绍，不应简单的被视为宣传宗教。
四、学校负责外籍教师在校内的安全保卫工作，外教必须在学校指定的教室上课。有客来访须登记。
五、外籍教师应按照我校制定的教学计划、教学大纲进行教学。
六、在教学上允许外籍教师采用不同的方法进行教学。对外籍教师有利于改进教学而又切实可行的意见和建议给予采纳，并付诸实施；对不合理的要求或暂时做不到的意见作及时耐心地解释。英语教师应经常与外籍教师交换意见探讨有关教学问题。
七、外籍教师要组织好课堂教学，大胆管理，严格要求学生，鼓励学生好学上进。要关心学生道德品质的培养，宣传本国人民和中国人民的友谊，向学生介绍本国的优秀传统和良好的道德风尚。
八、外籍教师要接受学校领导及有关教师听课，接受对教学情况的检查、评估，接受学生对自己教学质量的评估。
九、教学中，如遇有政治观点的分歧，应区别不同情况和性质，妥善处理。一般可正面阐明观点，予以解决，但注意不要强加于人。对有攻击、挑衅性政治问题应批驳，并及时向上级主管部门汇报。
十、向外籍教师提供教学必需的图书、参考资料、工具书和教具。外籍教师主动向我校赠送教学用图书、资料、电教和实验设备等，学校可以接受，并可酌情回赠礼品。
十一、学校应向外教提出所授课程、使用教材、周课时量，授课年级及班级等。
十二、学校负责提供并依据有关规定付给外籍教师工资，若遇外籍教师所在国或其民族的重大节日以及外籍教师的生日，学校允许其请假。
十三、每学期结束前，学校对外籍教师的工作给予征求性评价，对模范遵守我国的法律，工作表现好，教学效果显著的外籍教师给予表现和奖励。
十四、学校教导处全面负责外籍教师的教学管理，安全保卫工作由总务处负责。
十五、本制度由校长室负责解释。
附：外籍教师课堂教学制度
第一条 上课不得迟到，中途不得离开教室。
第二条 按课表上课，不得随意调课，不得缺课、误课。
第三条上课有教案，不准上随意课。
第四条 上课不吸烟，不吃东西。
第五条 要求衣冠整洁，不穿背心、拖鞋进教室。
第六条 不向学生传教，不谈论政治。
第七条 板书要规范，语言表达要标准。
第八条 运用多种教学手段，活跃课堂气氛，努力提高课堂教学质量。
第九条 关心爱护学生，严禁体罚和变相体罚。若与学生发生冲突，应及时向学校汇报，及时解决。
2008年9月
