一、指导思想:
加强教育,提高认识。使每个领导和教师真正认识到师德建设的重要性,把师德建设当成是永远不变的工作重点来抓。
二、具体措施:
1、继续组织教师深入学习,并由校工会组织“关爱学生”师德教育案例征文活动。(每个组室在6月中旬上交二篇,要求结合现在所任教的班级学生的转化事例写成案例)
2、本学期由党支部和校工会联合组织对各组室进行考核评比,内容如下:
组室
项目 |
预初 |
初一 |
初二 |
初三 |
教导处 |
总务处 |
满分
5分 |
附加分 |
义务献血 |
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文体活动 |
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先进模范 |
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师德修养 |
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期刊出版 |
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好人好事 |
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献计献策 |
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清洁卫生 |
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慰问探望 |
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学校旅游 |
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总分 |
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评比内容解释:
1. 义务献血:组室中只要有人献血就是满分(5分),有1人参加加1分,2人参加加2分,以此类推。
2. 文体活动:学校或区大大小小的文体活动,参加学校组织的文体活动,组室中只要参加就是满分(5分);能参加街道或区级比赛的,参加1人加1分,2人加2分。(不论获奖与否。)以此类推。
3.先进模范:为了鼓励和奖励先进,只要组室中有组员被评为校先进、重大贡献奖的1人次加1分,局先进或区级奖项的加2分,获市、全国奖的加3分,奖项包括:文章发表(在校、区市级报刊上发表的均可)、论文奖、科技奖、指导奖等各种奖项。
4. 师德修养:没有重大师德问题的组室满分(5分),校长室收到表扬教师或职工的表扬信或表扬电话的1人次加1分,收到有(学生、家长、邻居、同行等)批评教师或职工某一方面问题的电话或信的教职工的组实则0分。
5. 期刊出版:只要有组室成员为田林二中工会创办的“文明花苑”投稿的,内容可以是:组内的好人好事、有关教学、教育的文章、年级中教师活动的信息稿等能促进教职工身心健康、促进学校发展的文章都可以。每月10日上交材料,本月20日出版。提供一篇则加1分,2篇加2分,以此类推。
6.好人好事:捐衣被暖人心活动:组室中成员人人参与就是满分(5分)。若有1人未捐则0分。其他好人好事只要有一件就加1分,内容是组室成员互帮互助的先进事例或帮助其他组室教职工及学生的好事,能成为人人学习的例子。每月由工会小组长汇总交于许美英处。 组内与组内教师闹矛盾的或与组外教师闹矛盾的,只要反映到校长室的则0分。
7. 献计献策:人人都做学校的主人,关心学校的大小事情,组室内若有人向校长室或工会献计献策的(以书面形式或正式提出的)则满分5分,好的建议被采纳的加1分。
8.清洁卫生:及时上交饭盒的组室得满分(5分)。迟交半天的扣一分。每月抽查一次组室卫生,按得分计算,第一的得5分,第二的得4分,依此类推。
9.慰问探望:组内有成员生病住院或病假超过3天的,工会小组长去探望的得满分(5分),其他组员去探望但工会小组长未去的,得3分。平时组内有教职工生病或病假的,工会小组长要在当天汇报给校长室或工会主席或其它工会委员,如果没有汇报,则扣2分。
10学校旅游:学校组织的旅游活动,组室成员都参加的则满分(5分)。如果有特殊原因请假的,则不扣分。若没有特殊原因也没请假的则有1人次扣1分。
注 1、组室的得分作为工会小组长的考核标准。
2、 考核评比表每月公布一次,每项内容满分5分,但附加分不封顶,如本月没有以上项目的内容,则大家都不作评比要求。